机器人场景企划经理 薪资面议

シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。職務内容臨床試験等に関する幅広い専門的知識を持ち、モニタリングおよび事務局を中心とした、開発、臨床研究およびPMS業務をお任せします。GCP、実施計画書、国内外の各種規制等を遵守し実施されているかを確認すると共に、データの信頼性を保証する業務をお任せします。★弊社には約1100名のCRAが勤務をしており、直近では他CRO様で経験を積んだ方が下記を魅力に感じて頂き、弊社に入社を決めてくださっています。①多くの経験を積むことができる・プロジェクト数18％増（2021年～2019年：2015年～2018年対比）・ICCC（治験国内管理人）試験数、直近５年で15試験（2017年～2021年）②ワークライフバランスを保ちながら勤務ができる・月間平均残業時間 19時間31分（2021/10～2022/9）・年間休日数 121日（2022年）・月間の在宅勤務日数 10.8日/月（2021/10～2022/9）・男性の育児休暇取得率 53.8％（2022年度）・ケアリーブ制度 有給休暇を1時間単位で利用できる③その他の魅力・海外売上TOP10製薬メーカー様、国内売上TOP10製薬メーカー様との取引実績あり・遠隔診療、AI診断、デジタル化を積極的に導入。・疾患領域：癌、中枢を中心に主要な疾患領域を網羅。更に医療機器，再生医療，ICCC案件も積極的に受注。・モニタリング研修については、経験年数関係なく受講可能（医薬品関連の研修完備）・英語研修（短期留学制度、アプリ活用、TOEIC補助【TOEICスコアに応じて】）、English communication service（英語研修：ネイティブ講師の常駐）※ネイティブ講師とのフリーディスカッションやセミナーを開催。またレベルに応じた英語プログラムを別途準備しております・新キャリア制度運用中（PM、DM、PV、QA、MW、薬事等のキャリア選択可能）※入社後一定期間経過により適用可能となります。＜キャリアパス例＞CRA（3年）⇒CRA内でのOncology領域を担当CRA（5年）⇒CRAのCL／クリニカルリーダー（5年）⇒PM／プロジェクトマネジメント（社内での異動）CRA（5年）⇒PV／安全性情報管理（社内の異動）【シミックの４つの強み】【１】専門性強化チームコア領域（がんや再生医療など）の専門性を活かした個別戦略の立案やプロジェクトのアドバイスを行うチームを組織化しています。【２】Decentralized Clinical Trial(DCT)Decentralized Clinical Trial(DCT、分散型臨床試験、医療機関へ依存しない臨床試験の手法）の実現に向けて、試験ごとの課題に対するソリューションをすでに多く提供しています。【３】臨床開発関連業務のコラボ技術ベンダーと連携し、最新のデジタル技術を活用した臨床試験のオペレーションのノウハウを共に提供しています。【４】電子お薬手帳『harmo』の利用当社グループ会社（harmo株式会社）のお薬手帳を臨床試験の中で活用しています。【必須要件】モニター実務経験、及びプロジェクトのリーディング（もしくは一部リーディング）経験のある方【歓迎要件】・英語力・国際共同治験のご経験【シミック リクルートサイトのご案内】シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。是非ご確認ください！＜TOPページ＞https://cmic-jobs.com/＜シミックについて＞https://cmic-jobs.com/company/＜最新のニュース/トピックス＞https://cmic-jobs.com/topics/＜社員インタビュー＞https://cmic-jobs.com/interview/職種 / 募集ポジション 【東京】医薬品CRA（経験者） シミック株式会社配属 雇用形態 正社員 給与 年収 650万円 〜 800万円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 年2回（標準評価時4.4ヶ月） 昇給:有 勤務地105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 地図で確認 転勤：原則無し 基本的にございません。ご本人の状況・要望に応える形にて対応。 勤務時間 所定労働時間：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分、休憩60分） フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ※フレックスタイムは入社1か月後から適用 休日 年間休日：120日以上（完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始6日） 年次有給休暇：入社直後付与（初年度1～10日、最高付与日数20日） リフレッシュ休暇・チャレンジ休暇・慶弔休暇・/育児・介護休業 等 福利厚生 各種社会保険完備、生保・損保団体取扱、語学学習支援、各種保養所 等 退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）、企業型確定拠出年金 在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）、社内公募制度 ★★★女性活躍推進の優良企業として 厚生労働大臣認定「えるぼし」最上位認定を取得★★★ 加入保険 健康保険：有 /厚生年金：有 /雇用保険：有 /労災保険：有...

シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。シミック株式会社のデータマネジメントのプロジェクト推進をお任せします職務内容医療機関等から収集したデータ（症例報告書）を予め設定した計画書に基づきデータクリーニングおよびコーディング等のデータ集計および加工する一連の業務を担っていただきます。入社後は、ご経験を踏まえて業務をお任せします。経験の浅い方は、徐々に担当できる業務の幅を広げ、データマネジメントの専門性を深めていただきます。【具体的には】クライアント（依頼者）とスケジュールなどの協議、DM計画書作成EDC設計・構築（実際の構築は社内エンジニアチームが担当）社内の臨床開発部門・解析部門との連携や業務調整プロジェクトのスケジュール管理チェックリスト作成集計を伴うデータのチェック電子化するためのデータベースの準備派遣社員マネジメント※データ入力は派遣社員が行いますシミックのデータマネジメントの特徴様々なプロジェクトや疾患領域に携わることができ、プロジェクトの上流から下流まで一連のデータマネジメント業務に携わることで、データマネージャーとしての専門性の向上と高品質の業務遂行を可能にしています。同時に、メンバーへの適切な指示、マネジメントができるチームリーダーへの成長を実現しています。◎治験・国際案件、PMS（製造販売後調査）案件、臨床研究案件、EDC・eトライアルなどの様々なプロジェクトに携わることができます◎疾患領域：癌、中枢、Global試験含め14領域を網羅◎常時100件以上のプロジェクトが進捗中◎CDISC連携実施中プロジェクトアサインご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。※前職ではPMS中心の経験を積まれてきた方でも、治験などの他のプロジェクト経験を積むことができます柔軟な働き方フレックスタイム制度（コアタイムなし）とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。現在は週2日以上の出社を目安に、チームや個々の社員の業務に応じてリモートワークが活用されています。キャリアパス・ 『プロジェクト担当者』 運用などの基礎的な業務経験を積む。定型業務の窓口業務を担当。▼・ 『プロジェクト責任者』 DM業務の進捗管理、Issue 管理、利益管理の他、 DM業務が円滑に遂行できるようスポンサーや他部門との調整などを行います。▼・ 『チームリーダー』 プレイングマネージャーとして自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行います。▼・ 『DM部門マネージャー』 DM部門および部門横断的な施策の遂行（DCT、ヘルスケア、グローバリゼーションなど）、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理など。・ 『DMスペシャリスト』 データマネージャーのスペシャリストとして専門知識を活かして部門をリード※キャリアの幅を広げるために、統計解析、CRA、PM、PV、QA、MW、薬事など新しいキャリアにチャレンジする「自己申告制度」もあります。（入社後一定期間経過により適用可能）必須要件以下データマネジメントの実務経験をお持ちの方データマネジメントのプロジェクト責任者経験EDCセットアップ（エンジニアと連携してEDCを構築した経験）データクリーニング業務【歓迎要件・求める人物像】英語力をお持ちの方（国際案件や、CMICグループのCMIC Data Science Vietnam、CMIC Koreaのメンバーとのプロジェクトに携わることができます）ExcelマクロやAccessの実務経験をお持ちの方プログラムコーディング経験をお持ちの方データベース設計経験をお持ちの方【充実した教育プログラム】シミックグループとシミック株式会社独自の育成プログラムや、職種別専門教育などの充実した育成プログラムにより、中途入社者の育成を積極支援しています。*** シミックグループの人財育成プログラム ***https://cmic-jobs.com/environment/development/*** シミック株式会社独自の研修プログラム ***https://cmic-jobs.com/environment/training/*** 職種別専門教育 ***https://cmic-jobs.com/environment/education/【語学学習支援】TOEIC L&R IPテスト受験費用補助制度ECS（English Communication Service） ⇒ネイティブ講師が駐在。メール添削、プレゼン練習、フリートーク、業務で使用する英語表現など、英語力向上をサポート。スタディサプリENGLISH（TOEIC対策コース、ビジネス英語コース） ⇒英語力の向上を目標に、アプリで学べる英語研修。英語学習をより身近なものにし、習慣となる環境を整えています。Glova Web School ⇒E-leaningによるレベル別のカリキュラム。ネイティブ講師による文書チェック・指導のもと、より実践的な英語力が身に付きます。Clinical English Program（CEP） ⇒ロールプレイやケーススタディを通して、英語を使った業務をより円滑にすすめるための実践的なクリニカル英語を学びます。Clinical CommunicationSkills（CCS） ⇒実務で必要となるビジネススキルを英語で学ぶことで、異文化理解や交渉、プレゼンテーション能力の向上につなげます。【キャリア開発の各種制度】シミックが目指すのは、CMIC‘S CREEDに基づき、ヘルスケア分野からより良い未来を提供し続けること。そのためには、個々の社員が、W&3Cのバリュー―「その瞬間を生ききる（＝Wellbeing）」「常識に安住せず変革する（＝Change）」「新たな視点で可能性を切り拓く（＝Challenge）」「人や社会へ積極的に働きかける（＝Communication）」―を共有しながら成長することが不可欠です。*** 評価制度 ***人財育成と人事評価の納得性を高めるため、評価調整会議（人財育成会議）を実施しています。昇給・昇格は、等級ごとの役割に応じた能力を評価する「発揮能力評価」と、W&3Cのバリューに照らし合わせた行動を評価する「理念行動評価」の2軸に基づいて決定。また、賞与は、業績や個人の目標達成度をはかる「成果／業績評価」に基づいて決定します。*** 自己申告制度 ***今後のキャリアやスキルアップについて、社員自ら目標を立て、自ら評価する「自己申告制度」を導入しています。自身のこれまでの経験や能力を振り返り、主体的に将来について考える機会であるとともに、上長が社員の考えを深く理解するためのコミュニケーションツールとしても機能しています。なお、自己申告の内容は評価とは連動しません。一人ひとりの目標を実現に近づけるため、上長と面談する機会が多く設けられていることもシミックの特長です。*** Jobポスティング ***意欲と能力のある社員にチャレンジの機会や自立的なキャリア形成の機会を提供するため、Jobポスティング（社内公募制度）を実施しています。書類選考により異動は決定しますが、グループ社内で自らが選択する新たなキャリアを描いていくことができます。【女性活躍支援】育児休業制度 （初日から５日間は有給。必要に応じて、お子さまが３歳まで延長可能です）短時間勤務制度 （お子さまが小学校３年生年度末まで、１日の所定労働時間を5時間以上とし30分単位で短縮可能です）お子さまの看護休暇制度 （年間5日間付与します。1時間単位で取得可能です）ケアリーブ制度 （小学校就学中までのお子さまの病気療養や学校行事参加等の際に、1時間単位で有給休暇を取得可能です）産休・育休取得率 （女性のみではなく、男性の育休も多数実績があります。また、女性社員の割合が多いこともあり、育児しながら働くことへの理解が深いため、復帰後もハンデを感じることなく活躍できる環境です） 【取得率】 女性100％ 男性62.54％（2023年度実績）【多様な働き方】テレワーク制度 （業務の状況に応じて、在宅で勤務することができます） 【在宅勤務率（所定勤務日のうち平均在宅実施日数）】 50.0％（2023年度全社集計値）フレックスタイム （コアタイムがないフルフレックスを導入しているため、始業・終業時間を自由に設定できます。※1日３時間以上勤務）フリーアドレス制度 （プロジェクトワークが多いため、フレキシブルなワーキングスタイルです）チャレンジ休暇 （自身の能力開発を目的とした活動で、会社が認めた場合に取得できます）年次有給休暇...

シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。新薬の承認申請及び臨床試験に関するメディカルライティング業務をお願いします。職務内容臨床試験の結果をまとめた治験総括報告書（CSR）、新薬の承認申請のためのコモンテクニカルドキュメント（CTD）などを中心とした様々な文書の作成や、その点検（QC）を行う業務です。英語での文書作成や、英語文書の和訳も多く、医薬知識と語学力が求められます。作成した文書が公表されることもあり、医薬品開発を通じて医療に貢献できるとともに、自身の成長を感じられる仕事です。【募集背景】業績好調に伴う増員、及び退職に伴う補充【必須要件】・英文での文書作成経験があり、読解に支障がないこと(TOIEC800点以上目安）・医学・薬学系の論文や報告書作成経験があること※選考過程で実務に即した課題をご対応いただきます。【歓迎要件】・MS Wordの機能を熟知していること・臨床開発業務、または承認申請関連業務の実務経験のある方【人物像】・積極性のある方・成長意欲のある方・コミュニケーション力のある方【担当プロジェクトの決め方】ご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。※前職ではPMS中心の経験を積まれてきた方でも、治験の総括報告書作成や承認申請資料（CTD）作成などの他のプロジェクト経験を積むことができます働き方リモートワークが中心ですが、対面での打ち合わせや、出社が必要な作業があるときは出社での対応となります。【一日のタイムスケジュール例】プロジェクト担当者A8:30 出社メール、医療系専門誌などの確認9:00 CSR、CTDなどの作成業務開始（主に執筆）12:10 昼食13:10 引き続き作成作業その他：社内他部署との打ち合わせ、クライアントとのリモート会議17:30 翌日の業務確認18:00 退社プロジェクト担当者B（在宅勤務）9:00 勤務開始、メール確認CSR、CTDなどの作成業務開始（社内との連絡、情報共有はメールやLyncの各機能を利用して実施）12:00 休憩昼食、夕食準備、家事など13:00 引き続き業務17:30 退勤進捗報告、在宅勤務日報送付サポートメンバー（QC担当者）9:00 出社QC用資料受領、業務内容確認QC開始図面（数値）チェック、文章（翻訳）チェック作成者へ問い合わせ12:00 昼食13:00 引き続きQC作業17:00 チェック見直し。QC済み資料の提出17:30 退社【時間業務時間・休日出勤】平均時間外業務 10.6時間/月間休日出勤 原則なし（年に1回程度発生する可能性有）【専門性を高める取り組み】【社内勉強会】 専門知識を持った部員や外部講師による講義。外部研修の報告などの社内研修を実施しています。【外部研修】日科技連セミナー（メディカルライティングコース）をはじめとする社外研修への参加。また、日本メディカルライター協会の各種シンポジウムや、学会参加を通じて専門領域の最新のトピックやトレンド情報を収集することができます。【一緒に働く仲間】メディカルライティング部全体で70名以上のメンバーが在籍しています。中途入社の方も多く、メーカー、CRO、病院など様々なバックグラウンドの方が活躍しています。【未経験からでも安心】『サポートメンバー』として作業を行いながら経験を積んでいただき1～2年で『プロジェクト担当者』として本格的にプロジェクトに入っていただくことが多いです。【キャリアモデル】・ 『サポートメンバー』他の方が作成した文書の点検（QC）や、表作成、文章の部分翻訳などを中心とした文書作成サポートを行っていただきます▼・ 『プロジェクト担当者』作成チームの一員として、総括報告書や承認申請資料（CTD）作成の一部を担当していただきます▼・ 『プロジェクト責任者』 作成チームの責任者として、クライアントとの交渉の窓口になり、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントを行います。▼・ 『チームリーダー』 プレイングマネージャーとして自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行います。▼・ 『グループリーダー（管理職）』プレイングマネージャーとして業務を遂行する他、管理職としてグループメンバーのマネジメント・指導を行います。・ 『MWスペシャリスト（管理職）』メディカルライティングのスペシャリストとして、専門知識を活かして部門をリードしていただきます。※キャリアの幅を広げるために、CRA、PM、DM、統計解析、PV、QA、薬事など新しいキャリアにチャレンジする「自己申告制度」もあります。（入社後一定期間経過により適用可能）【シミック リクルートサイトのご案内】シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。是非ご確認ください！＜TOPページ＞https://cmic-jobs.com/＜シミックについて＞https://cmic-jobs.com/company/＜最新のニュース/トピックス＞https://cmic-jobs.com/topics/＜社員インタビュー＞https://cmic-jobs.com/interview/職種 / 募集ポジション 【東京】メディカルライター（未経験）シミック株式会社配属 雇用形態 正社員 給与 年収 420万円 〜 600万円 【想定年収】 420万円～600万円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 年2回（標準評価時4.4ヶ月） 昇給:有 勤務地105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 地図で確認 ・リモートワークが中心ですが、対面での打ち合わせや、出社が必要な作業がある場合は上記勤務地に出社となります。 転勤：原則無し 基本的にございません。ご本人の状況・要望に応える形にて対応 勤務時間 所定労働時間：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分、休憩60分） フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）...